- 02-25健康管理师报名:机构VS个人!
- 02-25药店同样也急需大量的健康管理师!
- 02-25健康管理师未来的就业前景怎么样?
- 02-25目标工资是多少?健康管理师助你一
- 02-25健康管理师到底值不值得去考?
- 02-25原来护士转行健康管理师的原因是这
- 02-25健康管理师考试为什么如此吸引人?
- 02-25非医学专业考健康管理师有用吗?能
- 02-25考完试两个月都还没拿到证书,难道
- 02-25健康管理师什么时候报名学习最容易
心理咨询师考试心理测量学章节知识点备考:应对方式问卷
前言:2019年上半年考试预计将于2019年5月19日举行,编辑团队为考生搜集整理考试资料供您学习使用。另外,2019年网络章节知识点备考课程正在招生,详情请查阅考试频道。
应对方式问卷
一 量表简介
1)本书选用肖计划编制的62题的应对方式问卷,共分为6各分量表,分别为解决问题、自责、求助、幻想、退避、合理化
2)适用范围:适用于文化程度初中以上;年龄14岁以上的青少年、成年和老年人;除痴呆和重性精神病之外的各类心理障碍求助者
可解释个体或群体的应对方式类型和应对行为特点,比较不同个体或群体的应对行为差异,并且不同类型的应对方式还可以反映人的心理发展成熟程度
施测方法
自评问卷
评定被试近两年来的应对行为状况(P249,168)
每个项目都必须填,如果选是,则还需要回答“有效”、“比较有效”或“无效”
如果答否,则继续下一个条目
二 测验记分
一般情况下,选是得1分,选否得0分
19、36、39和42题,选择否得1分,选是得0分
分量表因子分=分量表单项条目分之和/分量表条目数(P248,164、165)
三 分量表的意义:
六个因子从消极到积极排序:
退避-幻想-自责-求助-合理化-解决问题
个体一般都使用1种以上的应对方式
根据应对方式的不同组合,可分为:
1、解决问题-求助:成熟型
2、退避-自责:不成熟型(P249,167)
3、合理化:混合型
四 量表的应用价值
可作为不同群体的应对行为研究的标准化工具之一
评估应对方式有助于为心理健康保健工作提供依据
为不同专业领域培养和选拔人才提供帮助
为心理治疗和康复治疗提供帮助
为提高和改善人的应对水平提供帮助
以上由健康管理师考试网整理




