2019年心理咨询师章节易考点：不变性原则

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　　1．  不变性原则：海德是归因理论的创始人。他认为人们归因时，通常会寻找某一特定结果与特定原因间的不变联系。如果某个特定的原因在许多情境下总是会带来某种结果，一旦特定原因不存在，相应的结果也就不出现。那么就可以把特定结果归结于那个特定的原因。比如，一系列盗窃案的各种线索都指向同一个嫌疑人，无论什么情况下失窃，总有这个嫌疑人出现，他不出现就没有失窃。这时我们就很容易假定盗窃的就是这个人。或者，只要有人家里装修时就会丢车，没人装修就不丢车。那么以后就总把丢车和装修联系起来。

　　2．  折扣原则：由凯利提出。他指出，如果也存在其他看起来合理的原因，那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。比如，如果你丢钱时只有一个人在场，那么这个人的嫌疑很大。而如果有几个人在场，那么要假定谁的嫌疑最大就不容易了。

　　3．  协变原则：凯利的三维理论。人们的归因总涉及三方面因素：刺激客体、行为主体以及背景。被他认为是最全面的归因原则。

　　根据三维理论，个体在归因时需要三种信息：

　　特异性信息：行为主体的反应方式是否有特异性，是否只针对某一刺激客体做出反应。

　　共同性信息：不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。

　　一致性信息：行为主体在不同背景下做出的反应是否一致。

　　我们用麦克阿瑟的研究来解释凯利的三维理论

　　麦克阿瑟给被试一个假设的事件，利用特异性、共同性和一致性的变化，来考察被试对这一事件的归因。

　　假设的事件是一位叫玛莉的小姐看一个小丑表演是笑得很厉害。那么原因是什么呢？

　　特异性：玛莉有没有对其他小丑的表演发笑

　　共同性：别人有没有对这个小丑的表演发笑

　　一致性：玛莉是不是总对这个小丑的表演发笑（低一致性：玛莉以前从未对这个小丑的表演笑过）