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中国到底需要多少健康管理师?

发表时间:2020-12-17 09:58:53  
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如果你想问,中国现在缺少什么,答案肯定包括人才和健康两个词。如果你把健康和人才放在一起,你将成为中国最缺乏的东西之一——健康人才。中国健康人才到底有多稀缺?

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在这里列出一系列数据随着老龄化时代的到来,中国目前有2.54亿60岁以上的老年人,其中半身不遂、痴呆症等疾病失能患者人数也达到4000万人。青壮年阶级也不乐观,调查显示,中国青壮年群体处于亚健康状态的人群比例已达四成,各种慢性病患者数量比例每年增加,心脑血管疾病等老年病患者也逐渐年轻,三十四岁突然脑梗塞患者不少见,健康问题已成为我国应急解决的重大问题。

解决问题的基础是人才,我国现在有多少健康人才?以近年来受欢迎的健康管理者为例,到2018年为止,全国每年考健康管理者的考生只有数千人,18年以来,每年健康管理者的应聘人数急剧增加18年考生人数为3万人,19年考生人数为20万人,20年考生人数尚未统计,但根据目前发表的数据,绝对不比19年少,部分地区的考生人数比去年翻了一番。

但是,即使如此,全国持有健康管理者证书的人也只有450万人,与全国14亿人口的巨大健康需求相比,这些健康管理者的人才完全不足。1130日,人民日报发表了提高家政服务业规范化职业化建设水平(评论家观察)的标题。

中国越来越强大,经济水平也不断上升因此人民对生活性服务业需求激增,现在人口老龄化进程加快对于老年人护理、康复护理服务等一系列需求日益增加,但与此相对,国内持有营养师、健康管理师、康复治疗师等证书的专家严重不足,国内健康人才不足非常大。因此,人民日报呼吁加强国内专业健康人员培训,提高家政服务业规范职业化建设水平,填补国内健康人才差距。

没有独特的偶然,随着医疗卫生领域人才不足,为了提高全国整体医疗水平,满足卫生健康事业的发展需求,国家卫生委员会和人社部也要求增加卫生健康人才公开招聘力和招聘人数。今年7月,卫生委员会人社部联合发布了《关于2020年县级和基层医疗卫生机构公开招聘高中毕业生的通知》

公共卫生、全科医学等不足的医学专家需要建立公开招聘绿色通道,强调根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。健康管理者属于公共卫生类别的人才,持有健康管理者证明书的人确实可以享受特殊待遇,应聘时也有竞争力。作为健康界朝阳职业的健康管理者,今后也会在建设健康中国的行动中发光发热,为推进国家发展做出贡献。

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